試用期期間可以不給職工繳納社保（bǎo）費嗎？單（dān）位應何時為職工辦理退休手續？這（zhè）些社保問題，來（lái）看市人社局的權威解答。
      可以在試用期期間（jiān）不給職工繳納社保費（fèi）嗎？
      不可以（yǐ）！根據《社會保險法》第五十八條（tiáo）規定，用人單位應當自用工之日起三十日內（nèi）為職工向社會保險經（jīng）辦機構申請辦理社會保險登記。所以，試用（yòng）期期間（jiān）用人單位也應按規定為職工繳納社會保險費。
      可以和職工協商少繳或不繳納社保費嗎？
      不可（kě）以！用人單位和職工（gōng）應當根據規（guī）定按時足額繳納社會保（bǎo）險費，這既（jì）是用人單位和職工的合法權利，也是用人（rén）單位和職工的應盡義務。單位或職工之間（jiān）以任何形式約定少繳或不繳社（shè）會保險費，都不具有法律效力。
      單位應何時（shí）為職工辦理退休手續（xù）？
      單位在職工到達法定退休年齡當月（yuè），即可為其辦（bàn）理基本養老金申（shēn）領手續，社保經（jīng）辦機構按規定核定養老待遇，對符合條件的人（rén）員從辦（bàn）理申領手續的次（cì）月起按月發放基本（běn）養老（lǎo）金。
      朋友不想上班，可以掛靠在（zài）我的（de）公司繳（jiǎo）納社保（bǎo）費嗎？
      不可以！掛靠（kào）繳費屬違（wéi）法行為，社會保險費繳納（nà）應當符合法律（lǜ）法規及相關政（zhèng）策製度的（de）規定，建立在真（zhēn）實合法的勞動關係基礎上。